Eu vou ser sua rh e contadora

Manter a documentação e os projetos organizados na área de contabilidade é essencial para garantir a conformidade e a eficiência. Aqui estão algumas recomendações, especialmente em relação à contratação de pessoal doméstico:

1. Documentação Completa e Atualizada:

• Contratos de Trabalho: Mantenha todos os contratos de trabalho atualizados e assinados.
• Registros de Pagamento: Guarde comprovantes de pagamento de salários, férias, 13º salário e outros benefícios.
• Folha de Pagamento: Mantenha a folha de pagamento organizada e atualizada.

1. Obrigações Legais:

• INSS e FGTS: Certifique-se de recolher e pagar corretamente as contribuições ao INSS e FGTS.
• E-Social: Utilize o sistema e-Social para registrar todas as informações trabalhistas e previdenciárias.

1. Organização de Documentos:

• Arquivamento: Utilize pastas ou sistemas digitais para arquivar documentos importantes.
• Backup: Faça backups regulares dos documentos digitais para evitar perda de dados.

1. Controle de Prazos:

• Calendário de Obrigações: Mantenha um calendário com todas as datas importantes, como vencimentos de impostos e contribuições.
• Alertas e Lembretes: Configure alertas e lembretes para não perder prazos importantes.

1. Consultoria Contábil:

• Profissional Qualificado: Contrate um contador ou escritório de contabilidade para auxiliar na gestão e organização dos documentos.
• Atualização Constante: Mantenha-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e tributária.

1. Transparência e Comunicação:

• Comunicação Clara: Mantenha uma comunicação clara e transparente com os empregados domésticos sobre seus direitos e deveres.
• Treinamentos: Ofereça treinamentos para os empregados sobre procedimentos e normas da empresa.